对于正规澳门赌场网站员工所需的车间

防骚扰和第九条

本次培训探讨在工作场所歧视的;基于性别和其他受保护类。与会者将探讨在法律和大学政策的责任和报告机制。

职业发展奖学金项目

该计划旨在用的工具,知识和经验的准备工会和入门级非工会员工,加快高等教育的职业发展。

证书课程

多样性证书

多样性证计划的目的是通过解决多元化和包容性,以促进积极的,尊重的工作场所和学习的空间,我们的所有成员。
开放给所有教职员工。

多样性证书程序2.0(DCP 2.0)

DCP 2.0被设计为后续对于那些谁已经完成了太子港多样性证书课程。 DCP 2.0的重点将是装备在不同层次的大学回应的参与者,当他们注意到歧视,骚扰,恐吓和校园等形式的侵略,并从事促进气候,是开放的多元化行为,公平和包容。

领导和管理证书

这是一系列在正规澳门赌场网站管理者和监督者的专业发展研讨会。该方案采用了翻转学习战略,提供教学内容,包括围绕一系列主题讨论,促进了诸如面试实践和团队管理。

技术能力证书

这是专为当地153名员工,并在正规澳门赌场网站其他行政专业人士自我导向的在线学习课程。该计划提供的计算机技能和能力的各种程序和应用程序的指令。

精益西格玛学院

精益西格玛1.0

这一计划在正规澳门赌场网站分为三个部分:精益教育大学的领导,精益意识,精益意识II。

自导培训

LinkedIn学习

使用这个备受尊崇的服务,以鞭策自己学习和发展,以及获取有关科目,包括管理,网站开发,以及更多刚刚在时间的帮助。课程分割,所以你可以尽可能少或尽可能多的,只要你想观看。

一种。布莱恩·利安德

培训与发展经理
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